Für das digitale Vorstellungsgespräch reicht ein normaler Computer oder Laptop mit Internetverbindung aus. Außerdem wird ein Mikrofon benötigt.

Ein Tipp von uns: Stell dir ein Glas Wasser bereit. Denn wer viel redet, braucht ab und zu auch einmal einen Schluck Wasser.

Es bleibt dir überlassen, ob du die Webcam deines Computers bzw. Laptops einschaltest. Die Recruiter und die Verantwortlichen der Fachbereiche benutzen jedoch eine Webcam, um dir ein  persönlicheres Gefühl zu vermitteln. Deshalb empfehlen wir auch dir eine Videoübertragung. Die Nutzung der Webcam hat jedoch keinen Einfluss auf die Personalwahl.

Nein, wir verwenden die Programme so, dass du sie in einem aktuellen Browser über unseren Link öffnen kannst.

Bitte klicke kurz vor dem Termin auf den Link für den Teams-Call, den wir dir per E-Mail zugesendet haben. Wir starten dann die Konferenz zur vereinbarten Uhrzeit. Am besten, du behält dabei dein Telefon im Blick, da wir dich im Fall von technische Problemen darüber anrufen.

Ein digitales Vorstellungsgespräch ist für einige Bewerber eher ungewohnt. Deshalb empfehlen wir dir, dich vorab mit der Situation vertraut zu machen. Inhaltlich entspricht das digitale Gespräch einem Vorstellungsgespräch vor Ort.

Bei der Videotelefonie ist der Hintergrund ein wichtiges Detail. Durch einen zu hellen Hintergrund (z. B. wegen eines Fensters) kann man dich nicht richtig erkennen. Im Bild sind auch Gegenstände, wie Regale oder Bilder zu sehen. Deshalb solltest du den Bildausschnitt vor dem Gespräch prüfen.

Tageslicht kann durch die wechselnde Sonneneinstrahlung oder auch Wolken die Lichtbedingungen während des Gesprächs ungünstig verändern. Aus diesem Grund solltest du bestenfalls künstliches Licht nutzen. Dabei sind mehrere Lichtquellen im Raum optimal. Das Licht sollte nicht zu stark von hinten kommen, also bitte nicht direkt vor ein Fenster setzen, da du dann nicht erkennbar bist.

Trotzdem gilt: Wir suchen keine Lichtexperten, weshalb deine Persönlichkeit und Fachkenntnisse entscheiden sind und nicht Licht und Technik!

Generell solltest du das tragen, worin du dich wohlfühlst und was du auch bei einem Termin vor Ort tragen würdest. Es kann bei zu kleinen Mustern im Kleidungsstoff jedoch zu ungewünschten Bildeffekten kommen. Deshalb solltest du diese Muster lieber meiden.

Keine Panik bei technischen Problemen, es lässt sich alles lösen! Gib ruhig Bescheid, wenn etwas nicht läuft und frage nach, falls du etwas nicht verstanden hast.

Vergiss nicht, ab und zu auch einmal direkt in die Kamera zu schauen, da das  beim Video-Call der „direkte Augenkontakt“ ist. Achte auch auf deine Hände und Körpersprache bei dem Gespräch.

Neben dem digitalen Vorstellungsgespräch nutzen wir auch andere Auswahlverfahren, die onlinebasiert sind. Dazu gehören Themen wie fachliche Fragen, Sprachkenntnisse, Persönlichkeit, kurze Fragebogen oder auch Online Assessment Center. Diese Tests setzen wir jedoch sehr gezielt und nur für bestimmte Stellen ein.

Assessment Center vor Ort finden nur vereinzelt und je nach aktueller Corona-Lage bzw. Empfehlung des RKI statt.

Auf diese Art von Einstellungstest oder Online Assessment kannst du dich inhaltlich mit fachlichem Wissen vorbereiten. Schaffe dir dafür eine ruhige Umgebung. Der Zeitpunkt der Bearbeitung steht dir frei, meist gibt es allerdings ein gewünschtes Enddatum für die Bearbeitung. In dem Online Assessment geht es nicht darum festzustellen, ob man gut oder schlecht abschneidet, sondern für wen die Position mit den gegeben Rahmenbedingungen und Erfordernissen die richtige ist.